社会保険の手続きについてならお任せください 無料相談実施中!お気軽にご相談ください。
便利な電子申請
電子申請を行うことで、全国どこでも問題なく対応可能です。
社会保険手続き代行
社会保険手続きは、国家資格の社会保険労務士にお任せください。
全国対応
北海道から沖縄まで全国どこでも対応いたします。

悩みや疑問など、まずはご相談を

当社の特徴

社会保険の各種手続きをスポット業務として対応いたします。

社会保険労務士との契約は、顧問契約が多く、毎月顧問報酬を支払うのが一般的です。
顧問契約の場合、何の仕事も依頼していない月でも顧問料は発生します。
無駄な顧問料は支払いたくない、そんな声にお応えして、当社は手続きごとに料金をいただく形を取っております。
また、料金は事前に提示しますので、安心です。

業務の流れ

  • 1.電話orメールにて連絡
  • 2.料金を含む手続き等の流れについて説明
  • 3.必要書類を準備、また弊社への送付
  • 4.弊社にて手続き
  • 5.完了

対応可能な手続き

報酬額一覧表
区 分 摘 要 報酬基準(単位:円) 備 考
新規適用届 30,000円~ 人数により
社会保険報酬月額算定基礎届 30,000円~ 人数により
社会保険 取得届 1人加入につき 5,000円
喪失届 1人喪失につき 5,000円
扶養異動届 1件につき 5,000円
各種訂正・変更(個人・法人) 1件につき 5,000円
各種再交付(保険証・年金手帳等) 1件につき 5,000円
傷病手当金 1件につき 10,000円
出産育児一時金・手当金 1件につき 10,000円
高額療養費 1件につき 10,000円
療養費 1件につき 10,000円
埋葬料(費) 1件につき 10,000円
限度額認定証申請 1件につき 5,000円
月額変更届(随時改定・育児休業等終了時改定等) 1件につき 5,000円
賞与支払届 10,000円~ 人数により

※表示価格はすべて税抜きです。

※その他手続きはその都度御見積させて頂きます。

よくある質問

社会保険料はどれくらいかかりますか?

こちらにて試算することが出来ます。下記に半角英数字で数値を入力してください。

万円の場合

社会保険料は 円となります。※あくまで概算金額です。

会社負担額:

個人負担額:

社会保険の未加入調査の書類が届きましたがどうすればいいですか?

社会保険未加入は、最大で2年間さかのぼって加入させられます。
2年分の保険料を請求されますので、負担は大きくなります。また、延滞金が発生する場合もありますので、さらに負担が大きくなる可能性もあります。

社会保険に加入しないといけないのですか?

会社であればどんな会社でも加入義務があります。また、個人事業であっても5人以上の従業員がいる場合は加入義務が発生する場合があります。
詳細はお問い合わせください。

パートの社会保険の加入条件等はありますか?

1週間に30時間以上の勤務する方は加入義務があります。パート、アルバイト等名称は問わず、勤務時間で加入の判断となります。

社会保険に加入するメリットはありますか?

社会保険に加入することで、将来の年金額の増加します。
また、病気や出産に対しての補償が手厚くなりますので、従業員が安心して働ける会社環境になってくことでしょう。
求人に関しても、福利厚生面の充実により応募が増えた、との意見を多々いただきます。

会社概要

当法人は社会保険労務士が数名在籍しておりますので、早く確実な対応をお約束いたします。

会社名 社会保険労務士法人 ワークアップ
代表者 特定社会保険労務士 篠原直人
社会保険労務士 篠崎美千代
関連サイト 美容室(ヘアサロン)の労働契約書・入社誓約書・退社時誓約書・業務委託契約書の雛形ダウンロード販売「美容室サポート」
社会保険労務士ワークアップ
本社
〒308-0052 茨城県筑西市菅谷1502-2階-A号
TEL:0296-54-4330 / FAX:0296-54-4331
龍ヶ崎イトウ事務所
〒301-0046 茨城県龍ケ崎市入地町130-4
TEL:0297-64-1811 / FAX:0297-64-1813

お問い合わせ

お問い合わせのお電話番号は、0296-54-4330です。お気軽にお問い合わせください

メールフォームでのお問い合わせ

下記のフォームに必要事項を入力の上、「確認画面へ進む」ボタンを押してください。

必須会社名
必須お名前
任意都道府県
任意住所
必須電話番号
必須メールアドレス
必須メールアドレス確認
必須質問内容

個人情報保護方針

以下の内容をよくお読みいただき、ご同意いただけましたら「同意する」にチェックしていただき、確認画面へお進みください。

社会保険労務士法人ワークアップ(以下、当社)は、個人情報を保護することが社会的責務であるとともに、社会の信頼を得て企業活動を推進するために不可欠な要件であると認識しております。当社は、お客様の個人情報の適切な管理・利用に十分配慮し、次の取り組みを実施します。

1. 個人情報の管理

当社は、お客様の個人情報について、管理責任者を任命するとともに、当社の個人情報保護に関する規定に従って適切に管理します。

2. 利用目的と収集範囲

当社は、お客様からお名前・ご住所・電話番号・メールアドレスなどの個人情報をご提供いただく場合は、あらかじめ利用目的やお問い合せの窓口などをお知らせし、適切な範囲内でお客様の個人情報を収集させていただきます。

3. 個人情報の利用

個人情報の利用は、原則として同意を得た範囲内で行ないます。また収集目的以外の利用は、当社の営業上、最低限必要な範囲内でのみ利用させていただきます。

4. 第三者への提供・開示の禁止

当社は、お客様から同意いただいている場合や法令に基づき開示を請求された場合など正当な理由がある場合を除き、お客様の個人情報を第三者に提供・開示いたしません。

5. 業務委託先の監督

当社は、お客様から同意いただいた利用目的を達成するために、当社より業務委託先に対してお客様の個人情報を開示する場合には、当社と同様の水準で個人情報の厳重な管理を徹底するよう契約により義務付け、これを実施させるなど、適切な監督を行います。

6. 情報セキュリティの確保・向上

当社は、お客様の個人情報の漏洩・紛失・改ざんなどを防止するため、継続して情報セキュリティの確保・向上に努めます。

7. 教育・啓発

当社は、すべての役員・従業員に対し、個人情報保護の重要性を理解し、お客様の個人情報を適切に取り扱うよう教育・啓発を行います。

8. 個人情報の開示・訂正などへの対応

当社は、お客様より収集させて頂いた個人情報を次のいずれかに該当する場合を除き、第三者に提供・開示等は一切致しません。

  • ・法令等により開示が求められた場合。
  • ・お客様からのお問合わせに対し、その内容が当社の協力会社から直接回答するのが適当と当社が判断した場合。
  • ・適切な保護処置を講じた上で、当社の協力会社に提供・共同利用する場合。
  • ・お客様の事前の同意を得た場合。
  • ・お客様及び一般市民の生命、健康、財産等に重大な損害が発生する事を防止する為に必要な場合。
  • ・公的機関より法律に基づく権限による開示請求があった場合。

当社は、お客様がご自身の個人情報の開示や訂正などをご希望される場合、お申し出いただいたお客様がご本人であることを確認させていただいた上で、合理的な期間及び範囲で対応させていただきます。

9. 継続的な見直しと改善

当社は、個人情報保護に関連する法令、その他の規範を遵守するとともに、社会環境の変化に応じて、個人情報保護の取り組みを継続的に見直し、改善します。